| 
		 • Startpunt: de efficiënte wereld van het zakenbankieren. De  NIBC bankiers moeten zich   snel nieuwe vaardigheden eigen maken t.b.v. review en target setting meetings. 
• Vraag: we voeren deze gesprekken in, daar willen we  managers en medewerkers op   trainen. 
• Voorstel: workshops van 2 à 3 uur, in Engels en  Nederlands. 
• Traject: hoog rendabele vaardigheidstrainingen, soms met  acteur. 
		vorige 
		 		  |